De omgeving van het openbaar bestuur is aan het veranderen. Dit heeft impact op organisaties, de werkwijze en de omgang met die omgeving. Dit brengt andere vragen met zich mee. Daarnaast staat de arbeidsmarkt in de regio Zeeland onder druk. Een en ander vraagt om de kwaliteit van het openbaar bestuur toekomstbestendig te maken en te houden. Dit gaat over vakkennis, maar ook over persoonlijke – en teamkwaliteiten en onderlinge samenwerking.
‘Leren en ontwikkelen dicht bij huis’, is het motto van de Academie. Dat doe je samen met collega’s, andere organisaties, de samenleving en de Zeeuwse markt. Samen werken en soms pionieren naar je rolinvulling. Met elkaar zoeken we naar mogelijkheden en wegen om de toekomst te maken. Het openbaar bestuur vervult daarin een bijzondere en uitdagende rol in.
De Zeeuwse Academie zal hierbij faciliteren en stimuleren.
